A GYES (Gyermekgondozási Segély) ideje alatt történő munkavégzés egy olyan lehetőséget kínál a szülők számára, amely lehetővé teszi, hogy a gyermeknevelés mellett aktívan részt vegyenek a munka világában is. Ez a helyzet különösen fontos lehet azok számár
Tisztelt Szakértők! Ezúton szeretném kérni a segítségüket egy fontos kérdésben. Egy átalányadózó egyéni vállalkozó vagyok, aki főállás mellett végzi tevékenységét, és jelenleg gyed ellátásban részesül, így mentesülök a járulékok megfizetése alól. Július 20-án a gyermekem betölti a 2. életévét, ami azt jelenti, hogy a gyed folyósítása megszűnik, és gyes ellátásra leszek jogosult 3 éves koráig. Ilyen körülmények között havi szinten a garantált bérminimum után köteles vagyok megfizetni a járulékokat, amennyiben a jövedelmem nem éri el ezt az összeget, tekintettel arra, hogy szakképzettséghez kötött tevékenységet végzek. A NAV információs vonalán elhangzott, hogy csak azokon a napokon kell járulékokat fizetnem, amikor valóban vállalkozással kapcsolatos tevékenységet folytatok. Javasolták, hogy részletes jelenléti ívet vezessek, mellyel igazolni tudom, hogy mely napokon végeztem a vállalkozáshoz kapcsolódó feladatokat. Például, ha masszőrként dolgozom, az "aktív nap" az, amikor vendéget fogadok, és nyugtát állítok ki. Azok a napok is aktívnak számítanak, amikor anyagot rendelek, takarítok, vagy ügyfelekkel kommunikálok. Viszont, ha egy adott napon nem végzek semmilyen tevékenységet, akkor azt kieső napnak tekintem, amelyre nem kell járulékokat fizetnem. Ez a gyakorlat valóban működik így? Mivel írásos tájékoztatást nem kaptam, csupán szóban tájékoztattak, nagyra értékelném, ha írásban is megerősítenék ezt a tájékoztatást. Kérem, hogy szíveskedjenek segíteni! Köszönettel: Bohnertné Zsuzsa
