A magyar munkavállalók száma csökken, sokan már életvitelszerűen munkanélküliek, így a helyüket a filippínó munkaerő veszi át.
A vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályozás szigorítása komoly kihívások elé állítja a magyar gazdaságot, különösen az agrár- és élelmiszeripar területén. A kormány által bevezetett intézkedések, amelyek drasztikusan csökkentették a kiadható munkavállalási engedélyek számát és szűkítették a lehetséges küldő országok körét, sok vállalat számára új valóságot teremtettek. Egyre több cég tapasztalja, hogy kizárólag a hazai munkaerőre támaszkodva nem képes fenntartani hatékony működését, így a helyzet sürgető megoldásokat követel.
A Fülöp-szigetek nemrégiben hivatalosan is elismert küldő országgá avanzsált, ezzel fontos szereplővé vált a globális munkaerőpiacon. Az ágazati tapasztalatok alapján azonban nem csupán a vendégmunkások alacsony bérköltsége vonzza a magyarországi munkáltatókat, hiszen a bérezés terén a hazai dolgozókkal azonos ajánlatokat kínálnak. Sokkal inkább az a lényeg, hogy a fülöp-szigeteki munkavállalók hajlandóak elvégezni azokat a feladatokat, amelyeket a helyi munkaerő már nem vállal el.
A vendégmunkások foglalkoztatása nem kizárólag bérkérdés. A vállalkozások hiába emelnék a fizetéseket, ha a munkavállalási kedv nem növekszik. A magyar gazdaság számos szegmense, így az ipar, az építőipar, valamint az agrár- és élelmiszeripar is rákényszerült arra, hogy külföldi munkaerőt alkalmazzon. Az új szabályozások azonban jelentősen csökkentették az elérhető engedélyek számát: 2025-ben legfeljebb 35 ezer fő kaphat munkavégzési célú tartózkodási engedélyt, ami nagyjából fele a korábbi kvótának.
A munkaerőhiány különösen súlyosan érinti azokat a cégeket, amelyek még mindig fejlesztési terveket szőnek. A Tranzit Csoport például hosszú ideig kizárólag hazai munkavállalókkal dolgozott, azonban 2023-ban elérkezett az idő, hogy a vállalat a filippínó munkaerő felé nyissa meg kapuit. Szabó Ákos, a vállalat vezérigazgatója hangsúlyozza, hogy a munkakörülmények - mint például a szélsőséges hőmérsékleti viszonyok - miatt a helyi munkavállalók nem hajlandók ezeket az állásokat betölteni. Ráadásul a szociális támogatások rendszere is hozzájárul ahhoz, hogy sokan inkább a munkanélküliséget választják, mintsem hogy ilyen körülmények között dolgozzanak.
A jövőben a vendégmunkások szerepe várhatóan még inkább felértékelődik, különösen a nagyvállalatok munkaerőigényeinek folyamatos növekedésével. Például a debreceni BMW és az akkumulátorgyár bővítése akár 10-20 ezer új munkavállalót is vonzhat, ami tovább nehezíti a kis- és középvállalkozások helyzetét. Ennek következményeként egyre több agrár- és élelmiszeripari vállalkozás fordul munkaerő-közvetítőkhöz, hogy biztosítani tudja működésének folyamatosságát.
A külföldi munkaerő integrálása nem csupán a fizikai munkások szintjén jelentős, hanem a szakképzett szakemberek esetében is. A filippínó munkavállalók között számos tapasztalt szakember található, akik értékes hozzájárulást nyújthatnak a különböző iparágakhoz. A kiválasztási folyamat során már a kezdetektől fogva olyan jelölteket keresnek, akik releváns szakmai háttérrel rendelkeznek. Ez különösen az állattenyésztési és feldolgozóipari területeken kulcsszerepet játszhat.
